@NicoWebmaster | Franc Muller

Rupture conventionnelle et prise d’acte

Quel lien peut-il exister entre rupture conventionnelle et prise d’acte, outre le fait qu’il s’agisse de deux modes de rupture du contrat de travail ? C’est à cette question que vient de répondre la Chambre sociale de la Cour de cassation

La preuve des heures effectuées

Le contentieux portant sur la preuve des heures effectuées par le salarié, et notamment des heures supplémentaires, vient de s’enrichir d’une nouvelle décision, qui nous fournit l’occasion de dresser un rapide état des lieux

Annulation de la convention d’assurance chômage

Le Conseil d’état a, le 5 octobre 2015, jugé illégal le dispositif du différé d’indemnisation, aussi appelé « délai de carence », tel qu’il ressort de la dernière convention relative à l’indemnisation du chômage, du 14 mai 2014. Cette décision attendue met ainsi un terme à une situation inique et constitue une bonne nouvelle

Rupture conventionnelle après une démission

La rupture conventionnelle présente, à la différence de la démission, de nombreux avantages pour le salarié qui souhaite quitter l’entreprise : elle lui ouvre le bénéfice de l’allocation chômage, et prévoit le paiement d’une indemnité d’un montant égal à celui de l’indemnité de licenciement

Rupture conventionnelle sous contrainte

Le succès de la rupture conventionnelle va grandissant ; il s’en est conclu 180 000 au premier semestre 2015, alors qu’on en dénombrait 174 000 pour la même période en 2014. Ces chiffres sont à comparer à celui de 126 000 correspondant au nombre de ruptures conventionnelles signées au cours du premier semestre 2009