Revue de Presse Franc Muller Avocat

Revue de Presse La Tribune

La Tribune

Article du 13 juillet 2015 : « plafonnement des indemnités prud’homales, la fronde des opposants s’organise »

Revue de Presse BFM Business

BFM Business

Article du 27 février 2016 : « Pourquoi vous devriez au plus vite négocier une rupture conventionnelle ? »

Revue de Presse Courrier Cadre

Courrier Cadre

Édition de juillet 2015 : « l’augmentation de salaire, obligation légale ou cadeau de l’employeur ? »

Revue de Presse Nouvel Observateur

Le Nouvel Obsérvateur

Interview de Maître Muller, le 3 mai 2015, sur les risques encourus par les salariés en cas d’utilisation à des fins personnelles du matériel professionnel mis à leur disposition par l’employeur

Revue de Presse Libération

Libération

Article du 29 juillet 2015, « peut on aller sur l’ordinateur d’un collègue pendant qu’il est en vacances ? »

Revue de Presse Le Huffington

Le Huffington Post

Internet au travail : « surfer sur le web est un plaisir estival toléré, mais attention aux abus. »

Revue de Presse Radio Classique

Radio Classique

Le 20 mars 2014, intervention sur la rupture conventionnelle.

Revue de Presse Top des blogs

Le top des blogs avocats

Notre blog cité parmi le top des blogs d’avocats en droit du travail

Revue de Presse Le Huffington

Le Figaro

Le 10 octobre 2016 – Elle perd son emploi parce qu’elle est enceinte

Revue de Presse Courrier Cadre

Courrier cadre

Article du mois de mai 2014 consacré au télétravail, publié dans le magazine « courrier cadres ».

Revue de Presse France 5

France5

Dans le cadre de son activité, Maître Franc Muller est intervenu dans l’émission « Les maternelles », datée 3 mars 2011, et intitulée “j’ai été licenciée après ma grossesse” sur la chaîne France 5

Revue de Presse Cadre Emploi

Cadre emploi

Droit à la déconnexion : ce dispositif va-t-il mettre fin à l’hyperconnexion des cadres ? Comment se défendre face à un employeur abusif ?

Revue de Presse Rebondir

Rebondir

Points de vue d’experts : réponse de Maître Muller

Revue de Presse Juri Travail

Ouest France

Pourquoi un salarié ne peut-il pas tout dire en entreprise ? La liberté d’expression est certes une liberté fondamentale, mais elle connait incontestablement des limites en entreprise